Intro
Haal jij energie uit het coachen van medewerkers? Ben je op zoek naar een afwisselende baan met volop doorgroeimogelijkheden? Zoek dan niet verder en solliciteer direct!
Wat wij bieden
- Een salaris tussen €11,97 en €14,04 bruto per uur;
- Werkdagen van maandag t/m vrijdag van 16:00 tot 01:00 uur + wisseldienst op zondag;
- Doorgroeimogelijkheden naar een rol als manager;
- Een baan waar jij het verschil maakt!
Wat wij vragen
- MBO+ werk- en denkniveau;
- Enige ervaring met leidinggeven aan grote groepen medewerkers;
- Jij weet medewerkers gemotiveerd en enthousiast te krijgen voor het werk dat moet gebeuren;
- Bij voorkeur al enige ervaring met SAP-processen.
Over de functie
Als Teamleider Logistiek heb jij de verantwoordelijkheid over de processen en je medewerkers. Jij moet ervoor zorgen dat alle orders op tijd klaar staan om vervoerd te kunnen worden naar de klant. Je bent een betrokken leidinggevende met korte lijnen naar je medewerkers die je kan enthousiasmeren en motiveren voor het werk dat gedaan moet worden.
- Je bent medeverantwoordelijk voor het optimaal functioneren van je team en de behaalde afdelingsresultaten;
- Je stuurt aan op logistieke KPI's;
- Je waarborgt de kwaliteit van de orders die geleverd moeten worden aan de klant;
- Je investeert in het enthousiasme en werkplezier van je team.
Over het bedrijf
Je gaat werken bij de HANOS-ISPC in Nieuwegein. HANOS is in 1975 opgericht als zelfbedieningsgroothandel voor Apeldoorn en omgeving. In 1980 werd besloten tot uitbreiding van het assortiment verse vis, vlees en agf (aardappelen, groenten en fruit), zodat horecaondernemers al hun inkopen onder één dak konden doen, het zogenoemde one-stop shopping. Vanaf 1982 begon HANOS ook met de bezorgservice en koos de organisatie de koers van internationale horecagroothandel, omdat de vraag naar buitenlandse versproducten explosief steeg. Sinds 1989 importeert HANOS wijnen vanuit diverse wijnhuizen van over de hele wereld.
Heb je een vraag over deze vacature?Interesse in deze baan?
Neem dan contact op met Marit Klerks
Sollicitatieproces
Sollicitatie
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!Â
Voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.
Voordelen van Teamflex
