Intro
Als planner werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent in staat om snel te schakelen en te anticiperen op onverwachte situaties. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en weet hierbij de juiste prioriteiten te stellen. Hou je van afwisseling en kan je snel schakelen? Lees dan snel verder!
Wat wij bieden
Hoe maken wij jou blij?
- Een salaris van tussen de €2.808,- en €3.996,- bruto per maand afhankelijk van werkervaring.
- Keuze uit wekelijks of 4-wekelijkse uitbetaling.
- Leuke collega’s die dagelijks een bijdrage leveren aan een schonere wereld.
- Een uitdagende werkomgeving - met veel ruimte en vrijheid - die volop in beweging is waar je jezelf gegarandeerd nog verder kan ontwikkelen.
Wat wij vragen
Wat wij verwachten:
- Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau.
- Je communiceert makkelijk met verschillende niveaus en afdelingen in de organisatie.
- Je hebt kennis van en affiniteit met geautomatiseerde systemen.
- Je kan snel schakelen en je gaat efficiënt te werk.
Over de functie
Jij bent verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van de wagens en de routes zo efficiënt mogelijk te plannen. Je hebt contact met de chauffeurs om de planning te coördineren en eventuele wijzigingen door te voeren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang van de planning en het signaleren en oplossen van eventuele knelpunten. Op de afdeling Transport zijn meerdere planners werkzaam die verschillende type transport plannen. Je werkt nauw samen met de Teamleider Transport.
Wat ga je doen als planner?
- Je stuurt een groep chauffeurs/bijrijders bij het dagelijks uitvoeren van hun werkzaamheden.
- Plant en monitort dagelijks de inzet van personeel (zowel vast als uitzendkrachten) en materieel (inclusief inhuur/uitbesteden derden).
- Meldt (inter)nationale bestemde transporten bij de verwerkers aan en maakt voor deze transporten de transportdocumenten en gevarenkaarten aan.
- Verantwoordelijk voor de opvolging van specifieke klantafspraken en tweedelijns klantcontact (afzet) en onderhoudt contact met andere locaties ten aanzien van capaciteit wagens/containers.
- Controleert en verwerkt de dag administratie en urenverantwoording.
- Controleert of de terreinreglementen en -veiligheidsvoorschriften worden nageleefd conform de geldende (SHEQ) richtlijnen.
- Signaleert en realiseert optimalisaties en doet voorstellen voor verbetering en/of ontwikkeling van werkwijzen en procedures indien van toepassing in overleg met de collega’s op de afdeling. Heeft een actieve rol in verbetertrajecten/projecten.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever gaat voor een wereld waarin afval niet bestaat. Een wereld waarin we afval voorkomen, hergebruiken én recyclen, zodat de grondstoffen die er zijn niet nóg schaarser worden. Als toonaangevend waste-to-product-bedrijf leveren wij een belangrijke bijdrage aan het milieu. Samen met onze klanten geven wij nieuw leven aan de 14 miljoen ton afval die we inzamelen en verwerken van onze klanten en 2 miljoen huishoudens. Met onze kennis en de inzet van de nieuwste technologie en innovaties wordt inmiddels al 89% van deze stromen gerecycled of hergebruikt. Door voor bijna elk afvalvraagstuk duurzame oplossingen te bieden, voorkomen we jaarlijks de uitstoot van 3 miljoen ton CO2.
Onze kernwaarden
Onze kernwaarden zijn de basis voor alles wat we doen. Wij geloven namelijk dat wát we doen net zo belangrijk is als hóé we het doen. Onze eerste kernwaarde is veiligheid, er is namelijk niets belangrijker dan dat onze mensen aan het eind van de dag weer veilig thuiskomen. Ook duurzaamheid is één van onze kernwaarden, welke ten grondslag ligt aan alles wat we doen. Dagelijks maken we met meer dan 8.000 collega’s het verschil voor onze planeet. Onderstaande waarden zijn de zes kernwaarden waar we op meer dan 200 vestigingen aan werken:
- 'Wat we zijn' - veilig, innovatief en duurzaam
- 'Hoe we werken' - verantwoordelijk, klantgericht en samen
Diversity & Inclusion
Het bedrijf streeft naar een werkomgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn. Een cultuur waarin iedereen zich gerespecteerd, gelijkwaardig en onderdeel voelt van onze organisatie. Ongeacht iemands ras, huidskleur, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, handicap, nationaliteit, of andere status. Een werkomgeving waar medewerkers openlijk kunnen communiceren zonder angst voor uitsluiting. Een cultuur waarin we ons realiseren en accepteren dat iedereen anders mag denken. Wij geloven dat dit onze organisatie sterker maakt, samen zorgen we aan de hand van deze verschillen voor verbetering en innovatie.
Heb je een vraag over deze vacature?Interesse in deze baan?
Neem dan contact op met Shanice Chotoo
Sollicitatieproces
Sollicitatie
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!Â
Voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.
Voordelen van Teamflex


