Menu

Medewerker salarisadministratie

  • Son en Breugel
  • Mbo
  • 20 uren per week
  • Uitzendbasis, uitzicht op vaste dienst
  • €2800 - €3500 per maand

Intro

Als onze Medewerk(st)er Salarisadministratie ben je niet alleen verantwoordelijk voor het soepele verloop van de processen op het gebied van salaris en alles wat ermee te maken heeft, maar je bent samen met je collega’s van HR ook het aanspreekpunt bij vragen over personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden. Soms kom je zelf meteen met het juiste antwoord.

Wat wij bieden

  • Werk-privé balans. Binnen deze rol voor 20 uur per week houd je genoeg vrije tijd over;
  • Een fulltime salaris tussen de € 2.800,00 en € 3.450,00 bruto op basis van 4 weken, afhankelijk van jouw profiel;
  • 24 vakantiedagen en 5 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
  • 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van € 0,21 cent per kilometer, met een maximum van 25 kilometer enkele reis;
  • Je krijgt de kans om bij te dragen aan de professionalisering en verbetering van HR;
  • Een leuk HR team bestaande uit 2 HR Business Partners en een Medewerk(st)er Personeelsadministratie;
  • Je komt terecht in een familiebedrijf met een informele cultuur met korte lijnen.

Wat wij vragen

  • Je hebt kennis van en ervaring met NMBRS en andere HR gerelateerde software;
  • Je hebt actuele kennis van trends en relevante wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie;
  • Je bent continu op zoek naar de volgende ontwikkeling binnen jouw vakgebied;
  • Je beschikt over kennis van loonstroken, jaaropgaven en andere salaris gerelateerde documentatie;
  • Je hebt een klantgerichte mindset;
  • Als je een afgeronde opleiding op het gebied van PDL (PA) of een soortgelijk diploma hebt, is dit mooi meegenomen maar het is geen noodzaak. Ervaring is in onze ogen zeker net zoveel waard.

Over de functie

Als onze Medewerk(st)er Salarisadministratie ben je niet alleen verantwoordelijk voor het soepele verloop van de processen op het gebied van salaris en alles wat ermee te maken heeft, maar je bent samen met je collega’s van HR ook het aanspreekpunt bij vragen over personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden. Soms kom je zelf meteen met het juiste antwoord. Maar wat houdt dit dan precies in? Je kunt hierbij denken aan:

  • De verwerking van mutaties in ons nieuwe personeelsinformatiesysteem, NMBRS, je werkt daarbij nauw samen met de Medewerk(st)er Personeelsadministratie;
  • Het nauwkeurig voorbereiden van de salarissen;
  • Het tijdig verzorgen en controleren van de periodieke aanlevering voor de loonadministratie. Wij werken op basis van een salarisronde per 4 weken;
  • Het verzorgen en completeren van de aangeleverde (verlof)urenregistraties;
  • De controle van de pro forma loonstroken;
  • Het beantwoorden van de eerstelijnsvragen met betrekking tot de salarissen;
  • Het beheren van de salaris inbox.
Toon meerToon minder

Over het bedrijf

Circulariteit zit in ons DNA! Reststromen uit de sloop recyclen we tot gecertificeerde grondstoffen voor nieuwe bouwmaterialen. Zo dragen we bij aan een duurzame gebouwde omgeving.

Toon meerToon minder

Heb je een vraag over deze vacature?Interesse in deze baan?

Neem dan contact op met Arjan Vogels

Sollicitatieproces

Sollicitatie

Sollicitatie

Kennismaken

Kennismaken

Gesprek

Gesprek

Voorstel

Voorstel

Aan de slag

Aan de slag

Sollicitatie

Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Kennismaken

Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.

Gesprek

Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding! 

Voorstel

Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!

Aan de slag

Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.

Voordelen van Teamflex

Altijd zeker van een baan, meteen aan de slag
Opleidingen en trainingen in transport en logistiek
Je bepaalt zelf hoeveel uur je wil werken

Vergelijkbare vacatures