Deze maand opent de van origine Zaanse onderneming STAN Partners drie nieuwe vestigingen. Teamflex Personeelsdiensten, een van de werkmaatschappijen van STAN, opent zowel een vestiging in Breda als in Zoetermeer. PDZ Uitzendbureau, evenals onderdeel van STAN Partners, opent haar eerste vestiging in de provincie Zuid-Holland. Waar veel organisaties in deze tijd afzien van uitbreidingsplannen, zet STAN Partners juist nu een tandje bij. 

Teamflex Personeelsdiensten 
Zowel in Breda als in Zoetermeer opent Teamflex Personeelsdiensten een nieuwe locatie. Beide vestigingen liggen in gebieden waar Teamflex al langer actief is. In Eindhoven, Barendrecht, Amsterdam, Den Haag en Utrecht zijn de overige kantoren van Teamflex gevestigd. De nieuwe vestigingen gaan zich voornamelijk richten op functies in de logistiek en transport.  

PDZ Uitzendbureau 
In het Crown Business Centre in Zoetermeer opent PDZ haar nieuwe vestiging. Wat ruim 40 jaar geleden begon in Zaandam, is uitgegroeid tot 14 vestigingen in Overijssel, Noord-Holland en Utrecht. Nu ook Zuid-Holland aansluit in dit rijtje betreedt PDZ een geheel nieuwe regio. 

Jeroen Hoogendijk, commercieel manager, gaat zich richten op de uitbreiding van PDZ binnen Zuid-Holland. PDZ Uitzendbureau heeft al veel ervaring in het bemiddelen van uitzendkrachten voor de branches logistiek en transport. Jeroen: “Juist deze branches zijn sterk vertegenwoordigd in Zoetermeer en omgeving en daarmee is de opening van PDZ Zoetermeer een logisch vervolg.” PDZ is ambitieus en het lokaal verbinden staat hierin centraal. “De komende jaren willen we meer vestigingen openen om het gebied regionaal te verbinden. Het gaat niet om puur matching, maar om het succesvol laten samenwerken van werkgevers en werknemers. Nu en in de toekomst.” Aldus Jeroen. 

Waarom nu? 
Waar veel organisaties hun uitbreidingsplannen pauzeren, pakt Timo de Regt (algemeen directeur van STAN Partners) het anders aan. “Voor de coronaperikelen stond de uitbreiding al op de planning. We hebben aan het begin van de crisis bewust besloten het plan door te zetten.” De tijd om grote uitbreidingsstappen te zetten lijkt niet zonder risico. Toch is dit volgens de Regt een logische stap: “Juist in een tijd als deze is er behoefte aan flexibele oplossingen in arbeidsbemiddeling, zoals transitie van werk naar werk. Met een breed palet aan diensten levert STAN een actieve bijdrage aan duurzame ontwikkeling van ondernemers in de regio.” 

Teamflex Personeelsdiensten is nu opgenomen in het register van Stichting Perspectiefverklaring. Dit betekent dat het kopen van een huis voor de uitzendkrachten van Teamflex een stukje dichterbij komt.  

Als uitzendkracht was het vaak lastig om een hypotheek te krijgen. Met de komst van de perspectiefverklaring is hierin verandering gekomen. Het biedt de uitzendkracht de mogelijkheid om bij de meeste hypotheekverstrekkers in Nederland een hypotheekaanvraag te doen. Een werkgeversverklaring is in de huidige markt meestal niet voldoende. Daar waar de werkgeversverklaring een beeld geeft van het huidige inkomen van de uitzendkracht, geeft de perspectiefverklaring een beeld van de toekomstige mogelijkheden van de uitzendkracht om inkomen te verkrijgen. Dit biedt de hypotheekverstrekker meer zekerheid waardoor deze eerder geneigd is de hypotheek te verstrekken.

Niet ieder uitzendbureau mag de perspectiefverklaring uitgeven. Hiervoor dient een uitzendbureau opgenomen te zijn in het Register van Stichting Perspectiefverklaring en te voldoen aan bepaalde eisen. Teamflex Personeelsdiensten is trots op het feit dat zij sinds 20 maart is opgenomen in dit register en dus officieel de perspectiefverklaring mag uitgeven. “Als Teamflex voelen wij ons verbonden met onze uitzendkrachten. Deze verbondenheid stopt voor ons niet bij het vinden van passend werk. De perspectiefverklaring past daarom perfect in de dienstverlening waar Teamflex voor staat.”

Het coronavirus noodzaakt bedrijven maatregelen te treffen. Werktijden worden gespreid en bedrijfsprocessen worden aangepast. Waar het ene bedrijf nu overcapaciteit heeft, heeft het andere bedrijf juist personeel nodig. Op initiatief van STAN Partners is Personeeldeler opgezet. Op dit platform kunnen bedrijven hun over- en ondercapaciteit melden, zodat het MKB in Nederland door kan gaan. Personeeldeler matcht de vraag en het aanbod en zorgt voor de juiste vastlegging van het collegiaal in- en uitlenen.  

Over- en ondercapaciteit in kaart brengen

Timo de Regt, algemeen directeur van STAN Partners: ‘Het idee voor Personeeldeler is ontstaan in een startup van STAN Partners. Oorspronkelijk om werkgevers en werknemers inzicht te geven in de kennis en kunde die in de toekomst nodig zijn en het personeel hier klaar voor te maken. Nu het coronavirus om zich heen grijpt en bedrijven hun maatregelen treffen zien we het als ons maatschappelijke plicht om het platform per direct beschikbaar te stellen. Door de over- en ondercapaciteit in kaart te brengen kunnen wij bijdragen aan het in standhouden van het MKB in Nederland.'  

Personeel zoeken en aanbieden

Op Personeeldeler melden bedrijven aan of ze personeel zoeken of aanbieden. Personeeldeler maakt de match, bemiddelt in de afspraken en zorgt voor de juiste vastlegging van het collegiaal in- en uitlenen.   

Een initiatief van STAN Partners

Personeeldeler is een initiatief van Stan Partners. STAN Partners spant zich in om de positie van werkgevers en werknemers in het MKB zichtbaar te ontwikkelen. STAN Partners heeft zich georganiseerd in zes werkmaatschappijen, met elk hun eigen dienstverlening en werkgebied. De werkmaatschappijen zijn: PDZ Uitzendbureau, Teamflex Personeelsdiensten en Opleidingen, Louter Recruitment, Loopbaan.nu en Flexcellens. Met een verbindende positie leveren wij lokaal een actieve bijdrage aan de duurzame ontwikkeling van ondernemers en de regio. 

Naar Personeeldeler.nl >          Meer over STAN Partners >

PDZ en Teamflex bundelen de krachten om in Noord Holland een antwoord te bieden op de vraag naar enerzijds flexibiliteit en anderzijds het stijgende aantal vaste vacatures in de Grond Weg en Waterbouw. Functies als grondwerker, shovel machinist, kraanmachinist zijn inmiddels steeds lastiger in te vullen voor bedrijven. 

Teamflex Personeelsdiensten laat haar medewerkers trainen door het NIBUD om financiële onzekerheden van uitzendkrachten in een vroeg stadium signaleren en bespreekbaar te maken.

Website vormgeving en bouw door Zuurstof - Bureau voor marketing en communicatie