Een kwart van de Nederlandse bevolking zal tot 2025 met pensioen gaan en er zullen niet genoeg werknemers voor terugkomen. Bent u voldoende voorbereid om deze uitstroom van menselijk kapitaal op te vangen?

Berichten over vergrijzing , ontgroening en doorwerken tot de leeftijd van 67 jaar zijn hot items in het nieuws. Er is daarbij echter niet alleen maar sprake van obstakels zoals de meeste berichten doen geloven, er zijn ook volop kansen die deze interessante ontwikkelingen op de arbeidsmarkt met zich meebrengen. Deze kansen blijven onderbelicht.

Voortbordurend op onderzoek verricht door de NBBU heeft Teamflex een generatiemodel ontwikkeld waarmee wij als intermediair samen met de werkgever een goed antwoord kunnen bieden op de gevolgen van vergrijzing en ontgroening op de arbeidsmarkt.

Generatiemanagement is erop gericht zo efficiënt mogelijk met de kenmerken, kansen en risico`s van alle generaties op de werkvloer om te gaan. Met als uiteindelijk resultaat de duurzame inzetbaarheid van alle huidige én toekomstige werknemers!

Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op en wij komen graag langs voor een vrijblijvende kennismaking.